Podemos Málaga propone la creación de una Oficina Municipal de Información y Defensa de los Derechos Laborales

Podemos Málaga propone la creación de una Oficina Municipal de Información y Defensa de los Derechos Laborales
Podemos Málaga propone la creación de una Oficina Municipal de Información y Defensa de los Derechos Laborales

Podemos Málaga propone la creación de una Oficina Municipal de Información y Defensa de los Derechos Laborales

Miércoles 18 de octubre – 2017

El concejal de Podemos Málaga Juanjo Espinosa presentó a la Comisión de Economía una moción que propone la creación de una Oficina Municipal de Información y Defensa de los derechos laborales, dependiente del IMFE, que ofrecería asesoramiento gratuito en cuestiones relativas a las condiciones contractuales, remuneración salarial, duración de las jornadas y convenios laborales.

Junto a la creación de esta Oficina, la moción propone la creación de un portal web en la que se puedan consultar los convenios vigentes, legislación en materia de derecho laboral y guías para hacer valer los derechos por parte de los trabajadores. A su vez propone que se realicen campañas informativas y talleres sobre derechos laborales en los distritos de la ciudad. Según Espinosa 🎙 “El crecimiento económico de la ciudad no se puede sostener en la precarización del empleo y el Ayuntamiento tiene que contribuir a que los ciudadanos conozcan y hagan valer sus derechos”.

La moción presentada por Espinosa señala que todos los indicadores alertan de un proceso de precarización que afecta a cada vez más sectores y que se refleja en bajos salarios, desregulación de los horarios laborales, un uso injustificado de contratos temporales o a tiempo parcial y, en muchos casos, el incumplimiento de los convenios o los derechos laborales básicos.

Entre los distintos estudios citados se destacan los datos del último Observatorio de las Ocupaciones elaborado por el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) correspondiente a 2016, donde se recoge que el 93,6% de los contratos realizados en Málaga fueron temporales, lo que suele ir acompañado de mayor desprotección de los trabajadores en materia de derechos y peores condiciones laborales y salariales.

Según Espinosa 🎙“lamentablemente abundan los casos de empresarios de nuestra ciudad que incumplen los convenios colectivos y la legislación en materia de contratación y horas extras. Y a su vez existe un gran desconocimiento sobre la legislación y derechos en materia laboral por parte de los trabajadores, lo que sumado a la necesidad y las altas cifras de paro se suele traducir en la aceptación de peores condiciones laborales”.

Si bien considera clave la labor de los sindicatos en esta materia y plantea que el Ayuntamiento colabore con los mismos en el funcionamiento de esta oficina , Espinosa considera que 🎙 “tenemos que apostar por una economía sostenida en empleos de calidad y con un mercado de trabajo que garantice condiciones laborales justas, y para ello necesitamos una ciudadanía informada en materia de derechos”.

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